近日，用友软件股份有限公司U9产品事业部发布消息：斥资3000万，面向全球招聘200位高级人才。消息一出，众说纷纭：针对SAP、针对Oracle、发展需要．．．．．．。但不管用友U9用意如何，我们至少可以看出：用友U9“动真格的了”。

　　2008年4月，用友推出全球第一款完全基于SOA架构的企业管理软件UFIDA U9。作为中国的首款世界级管理软件，它的出现多少让SAP、Oracle这样的老牌管理软件厂商有些 “过敏”。

　　一直以来，用友根植中国市场，并将市场占有率提升到近三成，拉开与对手SAP等的距离，成为独大的第一品牌。不仅如此，近日，又有国外媒体报道，SAP公司计划在2010年底和2012年底分别停止对其部分软件的升级支持，大约九成SAP用户将面临困扰，此举无疑在市场竞争上帮了用友的大忙。

　　此次用友U9的全球高端人才的招聘，除了自身发展需要之外，也有分析认为，用友U9此次人才招聘就是挖SAP、Oracle的墙角。如果此说法成立，再加上其他种种因素的影响，SAP、Oracle将会面临人才流失和市场份额紧缩的双重压力。

　　截止目前，面对用友U9的直面阻击，SAP、Oracle还没有做出明显反应，但有一点可以肯定的是：用友此举可谓一箭双雕，既在人才争夺上打压对手，同时也为用友U9发力ERP升级打下坚实基础。

　　因为随着企业的发展，多组织业务架构已经成为大多企业的首要选择。越来越多的企业，尤其是处于快速成长扩张发展的大、中型企业，其组织架构调整频繁、多种管理模式并存、多组织/多工厂/产业链的协同管理，已成为这类企业网状式管理的典型特征。这就表明，企业的业务模式和管理思路逐渐向满足企业扩张和深入管理的要求升级。

　　同时，企业的这种转型升级需求也暗示着中国ERP市场将迎来新一轮的应用升级浪潮。如果说用友U9早先的市场活动，是用友发力ERP升级浪潮的牛刀小试，那么此次大规模人才招聘，似乎可以理解为用友U9发力ERP升级浪潮的真正开始。

　　而这开始的一招，不仅会引发全球高端管理软件人才的争夺战，更会使原本就不平静的ERP市场再次烽烟四起。但此时定用友U9为赢家还为时尚早。毕竟，这类行业中的跨国集团和大、中型企业，情况更加复杂、实施难度也更大，同时市场也存在很多不确定因素。所以，用友U9现如今还只能是此次ERP升级浪潮的弄潮儿，最终鹿死谁手还有待于市场的考验和时间的证明。